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今年以来，临沭县司法局积极创新工作思路，努力构建多元化的纠纷解决机制，充分发挥人民调解作为第一道防线的作用，为维护社会作出了积极贡献。l和谐稳定。

创新武汉情感维护团队管理，提高工作能力。建立和加强人民调解员队伍，将604名电网警官纳入县调解员队伍，236个村（社区）完成全职人民调解员编制工作，实现全职人员、福联合登陆，提高效率。建立由46名律师、公证人、基层法律服务工作者和其他人员组成的调解人才库，促进人民调解员的专业和社会发展。广泛开展品牌调解室、品牌调解员选拔。激励广大调解人创业，努力追求卓越的积极性，实行考核、奖惩、案件补贴等制度，促进案件审理补偿的激励机制。应当根据调解案件的难易程度、质量和数量给予相应的补贴，并给予5万元以上的调解补贴。

创新工作机制，激发动力。加强与公共、检察、法律等部门的沟通，促进人民调解和行政调解、司法调解的协调，构建多层次、立体的矛盾。同时，通过县、镇、村三级公共法律服务平台，引导律师、基层法律服务工作者、公证员等积极参与解决矛盾和纠纷，促进解决矛盾和纠纷。不断拓宽调解领域，在环保、交通、物业管理、医疗纠纷等15个重点领域设立专业行业调解委员会。全面覆盖重点行业调解机构，调解和处理各类工业纠纷220余起。

创新调解方式，提高工作效率。充分发挥县人民调解中心的主导作用，实行多部门协调、联合调解，着力解决重大、疑难复杂纠纷和跨地区、跨行业、跨部门的调解工作。矛盾和争端，解决了各种关键和复杂的矛盾和争端，从土地纠纷、婚姻家庭、道路交通等热点纠纷的调查情况来看，今年以来，各级调解委员会对860起矛盾纠纷案件进行了调查和处理，有效发挥了调解的作用。人民调解的第一道防线。